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2026 상반기 전환형 인턴 채용

기아 2026 상반기 전환형 인턴 채용. 모집 직무 41개, 자소서 문항 3개 제공.

고용형태

인턴

경력

신입

학력

마지막 학기, 졸업생 전체

급여

미정

모집 직무

  • 고객 데이터 사이언스 통한 일본 판매/영업 지원 전략 수립
  • 글로벌 PBV 시장, 경쟁사 및 기술 트렌드 분석, PBV 적용 아이디어 도출
  • 다품종 소량 생산 방식의 경제성, 생산성 향상 연구
  • 신사업 전략 수립 시 시장성 수익성 등 확인 위한 근거 데이터 조사 및 분석 지원
  • 차량무인화, 로보틱스, 에너지 등 미래 신사업 시장 분석 및 사업기회 센싱
  • AI 기반 이미지 분석 기술을 활용한 검사 시스템의 불량 판별 및 분석 모델 고도화
  • AI 데이터 및 공정 데이터 분석으로 품질 개선 방향 도출
  • DX를 활용한 현장 엔지니어 보전 역량강화 교육 프로그램 개발
  • SDV 신기술 리서치(E/E 아키텍처, OTA 등 기술 조사 및 기술 보유 업체 발굴)
  • 구동제어시스템 선행품질 (EREV 시스템 제어 점검, 구동제어기 품질확보 등)
  • 배터리 글로벌 정책대응 및 부품 구매/개발 업무
  • 빅데이터 분석 기술 활용한 부품미체결 점검 프로그램 개발
  • 생산 설비 점검 스마트 시스템 적용
  • 신규 래핑(Covering) 자동화 공법 도입 통한 원가 절감 및 내장 고급화 확대
  • 신기술 시트개발 (전자동시트) 및 AI공정품질최적화 시스템 구축
  • 운송장비 유지관리 자동화 솔루션 구축
  • 자율주행,자율주차 관련 부품의 개발/공급망 관리 및 품질 개선
  • 전동화 핵심 구동부품 글로벌 소싱 전략 수립 및 최적의 공급망 구축
  • 제어기 반도체 선행품질 (소자 점검, 소자별 품질검증 기준 수립 등)
  • AI/ML 활용 해석 검증 자동화 및 최적화 알고리즘 개발
  • SDV 데이터 분석 및 진단, 자율 주행 기술 개발 지원
  • 디지털트윈 플랫폼내 생산물류 시뮬레이션 연구/검토
  • 로봇 위치 자율보정 기술 연구/검토
  • 신차개발 데이터 분석을 통한 조립성 검증 자동화 및 개발 업무 자동화
  • 원격진단 데이터 분석 기반 선제 진단/예측 시스템 구축
  • 제조혁신기술 발굴 및 적용, SDF 전환 위한 AI(AX), DX 활용 전략 수립
  • 조립기술 자동화 요소기술 연구/검토
  • AI를 활용한 소셜미디어용 콘텐츠 제작 등
  • 데이터 기반 디지털 CX 고도화
  • 생성형 AI 기반 고객경험 서비스 기획
  • 전시부스 가이드 기반 브랜드 공간 디자인 생성형 AI 개발
  • SDV 기술 상품화 동향 분석
  • SW사업개발/서비스기획
  • 군수/특수차량 상품성 향상 패키지 개발 및 레이아웃 검토
  • 군수/특수차량 전자편의 시스템 및 차량 전장품 개발·설계
  • 상용차(트럭/버스) 부품구매 및 부품개발
  • AI 기반 직원 성장 전략 설계 및 프로그램 개발
  • AI를 활용한 경영지원 업무방식 재설계
  • AX 시대 일하는 방식 혁신 방안 모색 및 Skill-based HR 구축 전략 수립
  • 복지제도 AX 전환시스템 연구 및 구축
  • 직무/스킬 아키텍처 분석 및 AI 활용 인력운영 고도화

지원 자격

  • 마지막 학기, 졸업생 전체

자기소개서 문항

  1. AI·데이터·디지털 기술을 활용하여 문제를 효율적으로 해결하거나 기존 방식을 개선한 경험을 기술해 주세요. (최대 1,000자)

    최대 1000

  2. 지원한 직무(과제)와 관련하여 가장 의미 있게 학습하거나 직접 수행해 본 기술적 경험을 기술해 주세요. (최대 1,000자)

    최대 1000

  3. 기아의 가치와 행동 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (최대 600자) (가치와 행동: 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다) ※ 기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고

    최대 600